Les objectifs  

Respect des droits de l'Homme au travail dans les filières d'approvisionnement au Sud des grandes entreprises.

Exploitation d'enfants, salaires dérisoires, heures supplémentaires obligatoires non rémunérées, répression antisyndicale à l'encontre d'ouvriers dont le seul tort est de demander des conditions de travail décente... Dans le monde entier, les centaines de milliers de personnes qui produisent les vêtements, les chaussures de sport ou les ballons de football que nous achetons, travaillent trop souvent dans des conditions inacceptables.

Pourtant, il existe des règles définies par l'Organisation Internationale du Travail, interdisant le travail forcé, l'exploitation des enfants, le non-respect de la liberté syndicale, la discrimination entre individus d'origine, de religion ou de sexe différents... Dans le monde, de nombreux pays se sont engagés à réspecter ces principes fondamentaux, mais l'écart entre les déclarations et la réalité reste énorme.

C'est pourquoi, nous pouvons être amenés à acheter des vêtements et des chaussures de sport fabriqués dans des conditions inadmissibles. En effet, actuellement, les consommateurs ne disposent d'aucune garantie leur permettant de privilégier les produits de bonne "qualité sociale".

  L'action  

Demander aux principaux distributeurs d'articles de sport d'adopter des codes de conduite concernant le respect des droits fondamentaux de l'homme au travail et d'accepter un contrôle indépendant.

Créer un label social européen qui permettra aux distributeurs de mettre de l'Ethique sur l'étiquette et aux consommateurs d'avoir la garantie de bonne "qualité sociale" des produits.

Cibles : Président de la Fédération Nationale du Commerce des Articles de Sport et de Loisirs
Courir ; Decathlon ; Go Sport ; Intersport ; Sport 2000 ; Techniciens du Sport

 Les partenaires  

"Collectif de l'éthique sur l'étiquette", dont les membres sont : Agir Ici ; CCFD ; CFDT et notamment ses organisations : ASSECO, Fédération HACUITEX et Services, Institut Belleville et SGEN ; CIMADE; Collectif Guatemala ; CSCV ; Etudiants et Développement ; Fédération Artisans du Monde; Fédération des Clubs UNESCO ; Francas ; Frères des Hommes ; FSGT ; JEC ; JOC ; Léo Lagrange-Consommation; Ligue des Droits de l'Homme ; Ligue de l'Enseignement ; Max Havelaar-France ; PEP ; RITIMO

Avec le soutien de :

ACIVA - ADEIC-FEN - CEDETIM - CGT-THC - Citoyens Solidaires - CNAFAL - CNAPFS - Comité contre l'Esclavage Moderne - Coureurs du Monde - CRID - CSF - FSU - MRJC - ORCADES - ORGECO - Peuples Solidaires - Réseau Jeunes Solidaires - Solidarité Jeunesse - Solidarité Laïque - UFCS, du mensuel "60 millions de consommateurs" publié par l'INC (Institut National de la Consommation) et du CRC-Consommation Nord Pas de Calais

 Les résultats  

La mobilisation a été plus forte que lors des précédentes campagnes. La pétition adressée au Délégué Général de la FNCASL a recueilli 140 000 signatures !

Un bon impact médiatique
Limpact de la campagne dans les médias a été grandissant : près de 800 articles en douze mois, une quarantaine de reportages télévisés et de nombreux passages radio.

La majorité a répondu aux interpellations des citoyens consommateurs . Mais il sagit davantage dune réponse destinée à rassurer les clients potentiels plutôt que dun engagement concret.

Dès le 3 mars, son Délégué Général nous écrivait que sa Fédération travaillait à lélaboration dun code de conduite. Ce code, applicable à lensemble des adhérents, a été rendu public le 5 mai. La liste des droits énoncés dans ce code est relativement complète. Cependant, le mécanisme de contrôle, bien quévoqué, demeure flou. De plus, la FNCASL envisage la mise en place dun logo qui serait apposé sur tous les magasins affiliés indiquant aux acheteurs ladhésion du magasin au code de conduite. Ce type de communication ne peut que semer la confusion dans les esprits entre label social et simple déclaration dintention.

Le suivi des négociations
Parallèlement, les relations établies par le Collectif suite aux précédentes campagnes avec dautres enseignes se poursuivent. Les plus avancées se déroulent avec Auchan et Carrefour. Auchan a adopté fin 1997 un code de conduite similaire à celui proposé par De léthique sur létiquette et signé une lettre dintention posant les bases dun partenariat avec le collectif. Le collectif intervient à deux niveaux : par la participation aux formations dispensées aux acheteurs, afin que ceux-ci tiennent compte des critères de droits de lHomme lors des négociations avec un fournisseur ; par la mise en oeuvre de projets pilotes destinés à expérimenter le fonctionnement effectif du code et du contrôle - pour les produits textiles de marque Auchan.
Des contacts sont également en cours avec Camaïeu Femmes et Camaïeu Enfants. Dautres enseignes ont pris des initiatives en matière de droits de lHomme, comme IKEA et C&A qui se sont dotés cette année de codes de conduite, de même que la CAMIF qui a inséré une clause contre le travail des enfants dans ses contrats avec les fournisseurs.

Vers un label social européen ?
Le Parlement européen a adopté en mai 1997 une résolution demandant à la Commission européenne délaborer une directive rendant obligatoire lapposition dun label social sur les produits textiles, les chaussures et les tapis, et indiquant que les droits des travailleurs ont été respectés .

Et maintenant ?
Le collectif est aujourdhui sollicité par des entreprises qui souhaitent se doter de codes de conduite ! Cest pourquoi De léthique sur létiquette envisage, à partir de la rentrée, de recentrer son action sur le travail en direction des entreprises. Une campagne est prévue pour le printemps 1999 à destination des candidats aux élections européennes.

 Pour en savoir plus...  

• Pour une mondialisation au service de l'Homme, brochure publiée par Agir Ici et la Fédération Artisans du monde, 30 F/ex. port compris.
• Le texte complet du "code de conduite" élaboré dans le cadre de cette campagne est disponible à Agir Ici ou à la Fédération Artisans du Monde sur simple demande.
  

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